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  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:批发/零售,医疗卫生/药品/保健品
  • 注册资金:1000万-5000万
  • 员工人数:1000人以上
  • 成立日期:2007年4月18日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    1、岗位职责职位要求工作:拟定职位说明书、岗位职责职位要求信息发布、岗位职责职位要求渠道维护、搜寻人才简历、面试选拔等工作。
    2、人员异动管理:包括入职手续办理、入职引导、异动管理。
    3、做好员工访谈工作与离职面谈,以便随时了解员工思想动态,避免不必要的流失。
    4、相关人员名单表制作:根据人员异动情况随时对人员名单表格进行更新。
    岗位要求:
    学历要求:大专
    语言要求:汉族
    年龄要求:20-35
    工作年限:3年以上
    公司人事部门工作岗位职责要求
    任职要求:
    1、大专以上学历,人力资源专业优先
    2、3年以上人力资源工作经验,具有完整招聘流程经验的优先。
    3、具备较强的数据处理与分析能力,对excel函数运用熟练;
    5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,有团队协作精神。
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