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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:

    1、根据业务结构调整,确定当月培训重点、人数、目标做出培训计划,并在培训管理系统中提交相关资料;

    2、负责所在分公司新员工试岗期、试用期标准化培训项目执行、专业技能与老员工的心态管理等课程讲授;

    3、负责新员工荣誉体系建设及推动工作;

    4、负责定期组织新员工完成培训管理系统中的标准化培训和考核,及跟踪员工成长状态,业绩数据,做好相应沟通与反馈;

    5、建设、分享、维护分公司的录音库、案例库及丰富培训课程;

    6、协助人力资源部开展其他工作机上级安排的其他工作。

    任职要求:

    1、本科及以上学历,教育学、心理学、管理学、人力资源等相关专业;

    2、1年以上相关培训工作经验,具备培训常规技术,熟悉培训项目流程,具有一定授课基础、授课经验 ;

    3、具有较强的语言表达、交流沟通能力;

    4、具有较强的计划、组织和协调能力;抗压能力强;

    5、性格开朗、形象气质佳;

    6、追求上进、具备较好的持续学习能力;
    7、有保险培训、销售培训、催收业务及培训工作经历的有限录用。
    以上岗位公司提供:

    1、保障类:入职即可购买五险,转正购买住房公积金;

    2、假期类:国家法定假日、年休假、病假、婚假、陪产假、孕检假、产假、哺乳假、丧假,周末双休;

    3、福利类:春节开门利是、中秋、端午、元旦等节日礼金/礼品、年度旅游、员工活动(生日)等;

    4、提升类:全国23家优秀分公司交流机会,深圳、上海、合肥、成都培训机会。
    如有意向请投递简历,合则约见!

    面试地址:昆明市盘龙区白云路金领地大厦1703;

    联系人:刘**

    联系电话:0871-63188548

    乘车路线:乘地铁至白云路站D出口下;或者乘公交10路、71路、55路、114路至云南九州医院站下。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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