人资经理(玉溪元江店) 面议
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  • 基本信息

  • 职位描述

    工作内容:
    1、根据分店经营需求,制订分店人力资源长、中、短期人力资源规划;
    2、负责总部人事管理制度在分店的落实执行工作。
    3、负责总部各项标准在分店的落实执行情况。
    4、根据分店经营数据和总部的费用目标,制定分店人事行政费用预算及控管。
    5、督导分店各部门的职责与岗位编制并审核落实执行。
    6、负责招聘工作中人力需求、招聘计划和录用、审核工作。
    7、主导分店人员培训、考核、薪酬核算、绩效考核。
    8、督导各部门善用人才、培育人才、发展人才……
    9、对分店员工的定薪、合同、配置、试用、任命、调动、升迁、解聘进行审核。
    10、组织开展员工访谈、常握员工动态,推行分店员工满意度服务。
    11、负责每月门店各项备品申购的审核、申购、发放,库存保管。
    12、负责办公区域的5S管理
    13、负责门店员工导购的服务礼仪推动。
    14、负责协调部门与部门间的工作沟通。
    岗位技能要求:
    1、有人资经验优先。
    2、有良好的组织和沟通调能力,团队建设能力。
    工作时间:8小时
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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