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  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:教育/科研/培训,计算机软件,计算机软件
  • 注册资金:
  • 员工人数:200—500人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1)根据公司用人需求招聘计划并实施展开招聘,负责人事入转调离手续的办理。

    2)负责公司内部员工管理制度的监督执行。

    3)负责公司办公用品的管理及日常的费用报销。

    4)负责核算公司人员工资,并协助发放。

    5)领导交代的其它工作任务。

    工作要求:
    1)有过一年以上人事行政等工作经验,有招聘经验优先

    2)有良好的协调能力及沟通表达能力。

    3)工作认真细致,思路清晰,执行能力强。

    4)有责任心,工作积极主动,善于学习。

    5)熟练使用办公软件
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