人力资源(招聘专员) 3-4.5K元/月
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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、负责日常线上(各类招聘网站,微信,微博等渠道)、线下(校园招聘会,人才市场等)渠道维护。
    2、负责云南分校的招聘工作,包括目前在招的所有岗位
    3、完成总部的年度招聘计划,做好相应的工作总结,分析出招聘成本及渠道的选择。
    4、负责日常的导师安排工作
    5、负责完成预入职的提报及转正人员的信息提报工作。
    任职要求:
    1. 本科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑
    2. 1年以上相关工作经验;
    3. 熟练掌握Office办公软件,有较好的执行能力及理解能力;
    4. 表达沟通能力较为优秀,能独立进行面试安排
    5. 责任心强,乐于沟通,能够吃苦耐劳,能够承受一定的工作压力,富有团队精神;
    【薪资待遇】:
    1、工作地点双向选择:16家市级分校遍布全省,公司会充分尊重员工对工作地点选择的意愿;
    2、带薪培训:试用期间带薪培训,提高专业技术能力;定期组织在职培训,不断提升专业素质;
    3、薪酬待遇:试用期3个月。试用期满考核合格,转正后工资为3500-5000元以上/月。基本薪资、业绩提成、绩效奖金、年终奖金、工龄奖;
    4、基本福利:社会保险(五险)、住房公积金、带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、丧假等);
    5、补充福利:年度体检、年度旅游、阳光互助基金;
    6、长期激励计划:股权激励。
    7、周末双休,法定节假日正常休息。特殊情况实行轮休
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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