礼宾部经理 面议
社会保险每周双休...

立即开聊
投递简历
  • 基本信息

  • 职位描述

    1.诚挚友好的问候客人。快速精准的回答和应对客人提出的问题及要求,其中包括各消费场所的营运时间,景区景点指南,租车服务及机场接送服务等。
    2.负责接听礼宾部电话,处理客人留言,包裹,邮件及传真。
    3.代客预订店内及店外的餐厅和娱乐场所。为医疗保健,托婴,送花等服务提供协助。
    4.依照酒店人员录用及相关条例应聘,培训,监督,管理礼宾部员工。
    5.协助酒店销售部门处理好会议及团队客户的各项需求,提高客户满意度
    6.通过训练及一致的管理,领导和激励团队员工。积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。
    7.做队员的导师,提高员工水平,促进他们完成所设立的目标。
    8.根据希尔顿PDR标准,进行1:1的面谈,确保对每个员工的公平,为员工提供继续发展的平台。
    8.将客人送至客房,介绍客房布局,确保行李及时送达。
    9.积极主动的加强前台与礼宾部的有效沟通,确保达到目标提供高质量的服务。
    10.采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知值班经理或宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。
    11.引入新的荣誉客会会员,确保会员应得利益,为会员提供优质专业的服务。
    12.亲自迎接VIP客户。
    13.如有需要,帮助客人拿取行李,确保客人及时办理离店,安排运送,同时欢迎他们再次光临。
    14.有条理的安放和储存客人的行李并确保安全。
    15.遵循希尔顿品牌标准并贯彻实施。
    16.确保礼宾部准确的信息传递,保证酒店和宾客每日包裹邮件的正常收发。
    17.为客户提供机场接送服务并**效率的安排司机的工作时间。
    18.了解酒店周边地区的**信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。将这些知识与团队成员分享。
    19.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
  • 竞争力分析
    你的竞争力超过了
    的求职者
    查看完整个人竞争力>>

  • 联系方式

    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整,现在投递求职成功率不高, 建议先完善后再投递,不能浪费任何一个机会哦~
去完善
暂不投递