职场小故事蕴含大道理，工作中感到迷茫了拿出来看一看，也会有很大收获。这里给大家分享一些职场正能量励志故事，希望对大家有所帮助。

1、抬起头来

有个女孩，清华大学建筑学院毕业后，顺利拿到美国哈佛大学研究生院的录取通知书。可是，没想到一切都准备好了，却在美国大使馆签证时连续两次被拒，女孩很伤心，躲在宿舍里哭。

一个要好的同学劝她，为什么不找个咨询公司帮忙，挺灵的。听说有个师姐，四年前被拒签过三次，四年后再去签，还没有过，后来找了一家咨询公司，在那里泡了半个月，很顺利就通过了。

女孩动心了，找到一家叫“信心”的咨询公司。公司只有三个人，老板加两个助手。老板把女孩拿来的签证材料看了一遍说，你的材料没问题。又让女孩详细介绍了两次被拒绝的经过。女孩细声细语地讲着，眼睛低垂，头也低着，不敢与老板对视，老板听着听着，打断女孩：不要说了，你的毛病就在这

原来，女孩性格内向，不善与生人交往，一说话就脸红，还老爱低眼垂眉的，给人一种没有自信的感觉。老板很有经验地对女孩说：你在我们公司主要就训练三项内容：抬起头来，眼睛平视，大声说话。于是，两个星期里，那两个助手什么也不干，就想方设法让女孩养成抬起头来与人平视的习惯，并训练她大声说话。

第三次签证，半是习惯，半是刻意，女孩始终高昂着头，眼睛直盯着那个签证官，侃侃而谈，应对如流，从容不迫。那个签证官狐疑地看着前两次的拒签记录，嘴里嘟嘟嚷嚷地说，“不自信，吞吞吐吐，不敢抬头”，好像完全不是说的这个女孩儿，最后，他微微一笑：“你很优秀，看不出有拒绝你的理由，美国欢迎你。”整个过程只有5分钟。

这个女孩就是我的女儿，现在美国哈佛大学建筑学院读书。

2、瞎子求职

她出生才三个月的时候，医生诊断她得了先天性白内障，就算做了手术，视力也达不到0.l，这等于宣告她一辈子都将是瞎子!

长大后，她进入盲校学习钢琴调律，毕业后分配到一家钢琴厂，可惜好景不长，最终也失业了。

得找份工作养活自己才行。那时北京有二十多家琴行，她就一家一家上门去应聘。无一例外，当她介绍自己是盲人时，别人先是惊讶得张大了嘴巴，随即把头摇得像拨浪鼓：“盲人还能调琴?没听说过。”试也不试就把她打发走了。

连吃了几次闭门羹，她有些沮丧，谁叫自己是盲人呢，不被人们信任也不足为奇。那天走在大街上，她忽然灵机一动：反正我可以感觉到光，能做健全人做的事，下次应聘时，干脆冒充健全人。拿定主意后，她又来到一家规模较大的琴行。果然，经理没看出她有什么异常，拿了一台琴给她调，她调得很准。于是经理又找了一台破琴给她修，工夫不大琴也修好了。经理大为折服，当即拍板：“没想到你小小年纪又能调又能修，还非常熟练，你明天就来上班，月薪800元。”在几年前，这是很高的工资了，她心里暗自得意，真没想到略施小计就马到成功!

哪知道，经理却准备让她做售后服务，也就是琴行卖出钢琴后，由她上门帮顾客调琴。偌大的北京城，四通八达，自己怎么找啊，一定会穿帮。她犹豫了一阵，只好如实相告：“其实我是盲人。”经理一听，吓了一大跳:“盲人?真没看出来，听说过盲人可以调律，但没想到你能调得这样好!”经理这句话让她美滋滋的，心里重新燃起一线希望，于是趁热打铁:“盲人钢琴调律在欧美已经有一百多年历史，我学的就是欧美先进技术，一定会让用户满意，也能给琴行赢得好的信誉。”经理却说：“你的技术我看到了，也能相信你调得比别人好，但是你的工作只能是上门为用户服务，钢琴卖到哪儿，你就要走到哪儿，没人带着你，你能找到用户家吗?再说，路上那么多车，要是你在路上被车撞了，我还得负责啊。”经理的话虽然说得直白了点，倒也合情合理，看来她只有打道回府了。

可她还是站着没动，稍加思索便反问道:“北京市一年要发生许多交通事故，到底撞死了几个盲人，您知道吗?”

“不知道，没听说有人统计过。”经理真被她给问住了。

“我来告诉您吧，一个也没撞死。俗话说，善泳者溺。我们在视觉上是弱者，但我们在听觉和触觉上是强者。”

短短几句话有理有据，步步为营，还不乏幽默风趣，把经理给逗乐了：“没想到你还挺幽默，不过……”她听到经理话锋一转，情知不妙，赶紧打断：“这样吧，您先给我一个月的时间，我去熟悉大街小巷，到时候您再决定要不要我。”话已至此，面对一个盲人女子，哪怕是铁石心肠的人也不忍断然拒绝，经理被她的睿智和执著感动了，说：“你要是能胜任，我非常乐意把这份工作给你!”

一个月之后，她果然熟悉了全市的交通和地理位置，顺利得到了这份工作。毕竟是个盲人，她在克服了无数常人无法想象的困难之后，渐渐在琴行站稳了脚跟，一干就是几年。因为技艺精湛，她的名声越来越大，那家琴行的生意也越来越好。就在老板准备重用她时，她冷静地炒了老板的鱿鱼，开始做个体钢琴调律师。她就是著名的第一代女盲人钢琴调律师陈燕。

回首艰难往事，她一脸灿烂地说：“不管别人怎样看待，你首先不能把自己当弱者!”

3、机会只有三秒钟

她，名牌大学毕业，却找不到工作。好不容易找了份戏剧编剧助理的工作，却发现整个公司除了老板只有她一个员工。累死累活干了3个月，只拿到一个月的工资，于是炒了鱿鱼，开始游荡，帮人写短剧，写电影，只要按时收到钱就好。前路茫茫，她希冀着奇迹发生。

一次机缘巧合，她应聘到电视台一个节目当了编剧。半年后，在一次制作节目时，制作人不知为什么突然大发雷霆，说了句：“不录了!”就走了。几十个工作人员全愣在那儿不知怎么办，主持人看了看四周，对她说：“下面的我们自己录吧!”

机会只有3秒钟。3秒钟后，她拿起制作人丢下的耳机和麦克风。那一刻，她清楚地对自己说：“这一次如果成功了，就证明你不是一个只会写写小剧本的小编辑，还是一个可以掌控全场的制作人，所以不能出丑!”

慢慢地，她开始做执行制作人。当时，像她那个年纪的女生能做制作人，情形相当罕见。

几年后，这个小女生成了三度获得金钟奖的王牌制作人，接着一手制作了红得一塌糊涂的电视剧《流星花园》，被称为台湾偶像剧之母。

回首往事，她爽直地说：机会只有3秒。就是在别人丢下耳机和麦克风的时候，你能捡起它。

4、不必承担他人的过错

刚大学毕业时我曾去一家知名的企业应聘，面试的最后是一道测试题：有10个孩子在铁轨上玩耍，其中9个孩子都在一条崭新的铁轨上玩，只有一个孩子觉得这可能不安全，所以他选择了一条废弃的、铁锈斑斑的铁轨，并因此遭到另外9个孩子的嘲笑。

正在孩子们玩得专心致志的时候，一辆火车从崭新铁轨上飞速驶来，让孩子们马上撤离是来不及了，但是，如果你正在现场，就会看到新旧铁轨之间有个连接卡，如果你把连接卡扳到旧铁轨上，那么就只有一个孩子失去生命，如果不扳，你就只能眼睁睁看着9个孩子丧身在车轮下。现在，火车马上就要驶过来了，你该怎么办?

我思考了几秒，觉得很难作答。但是我看到几位负责面试的经理表情严肃地盯着我，我又必须做出回答。我仿佛看见一辆飞速行驶的火车正向9个孩子冲过来，于是我有些紧张地说，如果非要做决定，那我还是扳吧，毕竟这边有9个孩子……

所有面试的经理依然表情肃穆，其中一个，正是这个企业的总经理对我说，对不起，您的面试没有通过。我有些沮丧地站起身来，鼓起勇气问：可以告诉我应该怎么做吗?

总经理说：你为什么要去扳铁轨呢，你是以人数的多少来做的决定，但是在现实工作中，真理往往掌握在少数人手中。很多的人缺乏对事物正确的判断，只有一种盲从性，看别人都去做，就认为这是正确的。事实证明，10个孩子中，只有一个孩子做了正确的选择，另外9个的选择是错误的，为什么这9个人的过错要让一个无辜的人来承担?这是不公平的!所以你不应该去扳铁轨，你应该以事物的对错来做决定，9个孩子错了，那他们就应该承担过错，因为谁都要为自己的行为负责!

5、敞开你的门

那一年，我大学毕业进了一所设计院。我们这所设计院的办公条件很好，整整占据了一层楼，从院长到普通的设计员，每个人都有单间办公室。

或许是设计院的办公条件太好了，也或许是我们的工作特别需要安静的环境吧，反正大家都习惯关起门来工作。因此无论何时来到我们的设计院，总是一片静谧。

可是，刚刚步出校门的我，却很不适应那样的环境。我在大学里是有名的活跃分子，平时总是喜欢和朋友们闹在一起，要我一个人关起门来工作，那我还不被憋死!我希望能和同事们有更多的交流，于是，每天一到单位，我就把办公室的门开得大大的。然而整整一周过去了，很少有人走进我的办公室。

即便这样，我还是坚持每天开门办公，因为我觉得，开着办公室的门，至少在心理上不会感觉那么憋闷。

一天，终于有一位女同事跑进我的办公室来了。她说有批新到的书需要搬上楼来，想请我帮忙。我二话没说，立即跟她下楼，很快将八大捆书一一搬上楼来。

慢慢地，走进我办公室的同事们逐渐多起来了。当然，并不是来串门聊天，而是有工作需要我配合的，这对我来说正是求之不得的。作为刚进单位的新人，我最怕的是无所事事，只要能和大家多交往，多做点事、多吃点苦对我来讲根本没啥。

一个月很快过去了，我也和大家混熟了。因为我的办公室总是开着门，大家有什么事情需要帮忙总是会第一个来找我。我感觉自己在院里已经不是可有可无的人了，这种感觉很好。

某天，院长手里拿着一叠稿纸，急急地从我办公室的门前走过，看到我的门开着，他突然又退了回来，对着我说：“那个，你……”

院长显然对我还不太熟悉。我赶紧站起身来，说：“许院长，我叫林友光，是刚刚从浙江大学毕业到院里工作的。许院长您有什么吩咐?”

“哦，小林。”许院长看了我一眼，问：“你打字快吗?我这里有一份材料，下午开会就要用的，得马上打印出来。”我们设计院的规模并不大，因为大家都非常熟悉电脑操作，因此也就没有聘专门的打字员，平时有什么材料要打印，院长都是临时抓差的。

“没问题，许院长，我一会儿就能打好。”我胸有成竹地说。

一个小时后，我把那份8000多字的材料打印并装订整齐，送到了院长室。许院长接过材料，满意地点了点头。

从此以后，除了同事们经常会找我帮忙，院长也经常在我办公室门口喊一声，吩咐我做一些事，可能他感觉到喊一声比敲门方便多了。

渐渐的，我成了设计院里最忙的人，大事小事，不用谁指派，都会自然而然地落到我的头上。

前年年底院里决定提拔一名院长助理，民主推荐时，工作才一年多的我被大家一致提名。在大家心中，我早已经是院长助理了。

后来因为恋爱的原因，我去了另外一座城市，应聘到了一家民营公司。这是一个充满竞争的环境，虽然大家都坐在一个大开间的隔断式办公室里，但同事之间除了工作之外，几乎没有任何的交流。大家都把自己的内心包藏得死死的，生怕被对手掌握了底细，让别人在竞争中占了上风。

对于我这种外向型的人说，新的环境实在太让人压抑了。可是我初来乍到，还没在这座新的城市里站稳脚跟，眼前这份工作对我来说实在是非常重要的。

既然暂时还没有办法改变我的工作，那我何不试着用自己的方式去改变一下环境?我想到原先在设计院工作时敞开门的情景。现在这个大家内心封闭的环境里，如果我能率先对大家敞开心扉，是不是也能博得大家的信赖呢?

于是，我利用午休的时候，主动找大家聊天。双休日的时候，我还邀请和同部门的同事去泡茶吧、打保龄球。

其实人都是需要沟通的，我真诚地和同事们交往，把我的喜怒哀乐与他们分享，果然也得到了他们的回应。几位原本极有可能成为关系紧张的竞争对手的同事，如今都成了关系和谐的同事加朋友。当然，我们之间的竞争依然是存在的，但这种竞争是光明磊落的，堂堂正正的，带给我们的是动力而不是内耗。

更叫人欣慰的是，同事们见我以诚待人，都乐于把他们的心事告诉我。我能感受得到，在大家心目中，我是可以依赖的人。