简历是求职的第一个门槛，如果过不去的话，那就很难继续下去了。当然，填写简历，任何会写字的人都会填写；关键不是你能填空，而是你的简历如何才能是一份好简历。你需要知道，只有好的简历才能让你更容易找到更好的工作。
那么，什么是好的简历？所谓的优秀简历，到底亮点是什么？下面大途人才网小编就跟大家分享一下，快来看看你的简历是否符合标准吧。
1、真实
你要知道，真实是一切的基础，不管你多有能力，一旦让面试官发现你在作弊，你就完蛋了。不要觉得面试官不了解你，就夸大的介绍自己，以引起面试官的注意，这样做是得不到录用的。
2、有针对性
要清楚你在找什么样的工作，你有什么样的能力，以及公司的需求。有针对性的求职，也就是明确的目标，可以让你在很短的时间内找到合适的工作。
3、简化
在求职简历上，你不需要涵盖所有的事情，只需抓住重点，简单明了就可以了。如果简历内容太多，我们应该学会选择、删除和简化。
面试官阅读简历的时间很短，你写了一堆专业知识。面试官不一定理解，只是感到冗长、啰嗦。
4、量化
尽可能量化你的业绩并使用数字来反映你的表现，更有说服力。尤其是销售人员、经理和研发人员等，确实有良好的工作表现，最好还是量化一下写上去。写一堆关于你的能力的单词，还不如用数字和事实来表达，这样的简历更有可能让面试官满意。
5、介绍影响和成果
通过你的简历告诉别人你以前工作的结果，而不是告诉他们你以前的工作内容。
例如，你曾经领导过的团队取得了什么样的成果，以说服面试官选择你而不是其他人，而不是告诉面试官你过去做过什么，都是哪些内容。
6、逻辑
整个简历的内容应该围绕你的求职意图来描述，简历不是一本流水账，不是想说什么就写什么，要有一定的逻辑性。
7、严格
在面试官的眼中，各种创新都是不专业的体现，与其创新，不如遵循规则。
简历是用来找工作的，而不是让你表现个性、搞怪的。公司需要的是一个认真寻找工作、真正想工作、能为公司做事的人，而不是一位艺术范的人。
大家可以回顾自己的简历，看看自己的简历是否具备以上的两点，如果有这些要亮点，祝贺你；如果没有，赶快修改自己的简历吧，毕竟好的简历对我们找工作至关重要。
